制造业的复苏让本来就短缺的技能人才供应更显“捉襟见肘”。我市老国有企业济南锅炉集团就吃到了这方面的“苦头”，技能人才短缺直接影响了他们的生产能力。
已有50年历史的济南锅炉集团有限公司(以下简称“济锅”)是国家定点生产电站锅炉的大型骨干企业。该公司人力资源处卢处长告诉记者，去年，他们接到了34亿元的生产订单，最后只完成了10多亿，就是因为技能人才不足，影响了生产能力。
“济锅”到底缺什么人才呢？卢处长说起来有“一大串”：冷作工(铆工)50名、手工电弧焊工50名、手工氩弧焊工30名、埋弧自动焊工30名、镗床工五名、钻床工五名……这些人要求是40岁以下的男性，五年以上工作经验，除了有技能证书，还要有特殊工种上岗证。
卢处长还特别介绍了“济锅”的待遇：试用期内600元/月，试用期满后，实行计件工资。“我们会和他们签订正规的劳动合同，并交纳各种保险。在正常生产的情况下，一个人月收入2000多块钱不成问题。” |
