日前,济南市人事局面向社会推出了１８条便民利民措施。这１８条措施涉及帮扶毕业生就业、扩大职称评审范围等多方面。如：凡本科以上学历并具有学士学位的毕业生来济工作，不限生源，可以先落户再就业，其户口可落亲友处，也可落济南市人才交流服务中心集体户。对济南市生源短缺、用人单位急需的国家计划招收的专科学历毕业生，允许在济南市就业。
毕业证与职业资格证并重。凡取得高级职业资格证书的外地生源非师范类专科毕业生，可进入济南市就业，并按照本科学历办理接收手续。
促进毕业生充分就业。取消毕业生两年派遣期规定，随时为落实单位的毕业生办理派遣手续。对毕业一年后尚未落实就业单位的本科以上的省级优秀毕业生，由毕业生就业主管部门为其提供一次就业机会。
为解决低学历毕业生就业难问题，与山东科技大学合作，开办中专升大专、升本科，大专升本科三个层次的学历班，毕业后在济南市落实就业单位的，由毕业生就业主管部门按最后学历为其办理就业手续。
干部异地调入济南，符合调动规定且材料齐全的，１５个工作日内给予答复，干部调出济南，７个工作日内给予答复。对急需的特殊人才特事特办。
扩大职称评审范围。为解决非公经济组织专业技术人员职称评审难问题，在济南人才交流服务中心、济南高新技术产业开发区、济南民营科技园专门设立非公经济专业技术人员中级职称评审委员会。 |
